Dan Șucu, mesaj ferm după ce Rapid n-a câștigat niciun meci în play-off! "Sub standardele mele"
/dnl.eurosport.com/sd/img/placeholder/eurosport_logo_1x1.png){kind=logo}
Actualizat 01/05/2024 la 14:39 GMT+3
Rapid era la 4 puncte în spatele celor de la FCSB la startul play-off-ului, dar a ajuns pe locul 5 după ce a înregistrat 6 înfrângeri și o remiză în cele 7 etape disputate. Cu circa 3 săptămâni înainte de finalul sezonului, Dan Șucu, acționarul majoritar al giuleștenilor, a transmis un mesaj amplu despre situația echipei.
Dan Șucu, Victor Angelescu
Credit imagine: facebook
Rapid era pe locul 2 al clasamentului la finalul sezonului regulat al SuperLigii, după înjumătățire ajungând la doar 4 puncte de rivala FCSB, pe care giuleștenii o învinseseră clar în cea de-a 30-a etapă a sezonului, scor 4-0.
În play-off, însă, echipa lui Cristiano Bergodi nu a mai obținut nicio victorie, iar antrenorul a fost curând demis, pe banca tehnică ajungând Bogdan Lobonț, alături de Adrian Iencsi și Ciprian Niță.
Giuleștenii nu au reușit să câștige nici sub comanda noului staff tehnic, ajungând, după primele 7 etape ale play-off-ului, la 6 înfrângeri și o remiză. Rapid este acum pe locul 5 al clasamentului, cu 29 de puncte, la 20 de puncte de liderul FCSB.
După săptămânile grele prin care a trecut echipa sa, Dan Șucu a transmis acum un mesaj amplu pe rețelele de socializare. Acționarul majoritar al alb-visiniilor a precizat că la Rapid este nevoie de mai multă disciplină pentru a putea fi obținute rezultatele dorite.
Șucu a menționat că va căuta un manager priceput și că vrea să pună la punct o organigramă corectă, astfel încât angajații să se poată ocupa așa cum trebuie de următorul sezon.
Nu în ultimul rând, patronul giuleștenilor a punctat că ultimele 3 meciuri din această stagiune vor decide ce jucători se vor despărți de echipă în perioada de mercato din vară, dorindu-și să vadă implicare din partea fotbaliștilor.
Citește și:
Mesajul lui Dan Șucu după primele 7 etape din play-off-ul SuperLigii
"Stimați Rapidiști,
Faptul că nu am reușit să atingem niciunul dintre obiectivele propuse pentru acest sezon este dezamăgitor pentru noi toți – pentru dumneavoastră, suporterii, pentru angajații clubului, cât și pentru cei doi acționari, în egală măsură.
Rezultatele proaste din acest an, în condițiile în care investițiile au crescut substanțial, necesită o regândire completă a modului în care evaluăm performanța tuturor colegilor din departamentul sportiv: jucători, antrenori, staff tehnic, manageri.
Să fiu clar, în orice firmă (un club sportiv este și el o firmă), evaluarea permanentă, obiectivă și riguroasă a tuturor angajaților stă la baza performanței, a eficienței firmei respective. Această evaluare este făcută întotdeauna de manageri pentru angajați și de proprietari pentru manageri.
Pentru mine, este evident că la noi evaluările au fost făcute sub standardele cu care sunt eu obișnuit, iar managerii nu au apărat interesele clubului într-un mod ferm și exigent. La Rapid, nu dorim să ne spălăm rufele în public. Lăsăm alte echipe să facă acest lucru, dar vom interveni imediat pentru a aduce rigurozitatea și performanța în club.
În ultimii doi ani, m-am ocupat direct de zona economică a Rapidului, unde am reușit să creștem repede și sănătos, managerii și-au asumat responsabilitățile, iar gestiunile sunt ținute curat, ireproșabil.
Acum, însă, rezultatele proaste ale echipei, din ultima vreme, m-au forțat să aloc atenție și în zona sportivă. Pentru ultimele trei etape, Bogdan Lobonț nu poate să facă minuni, dar sunt convins că toți jucătorii știu că atitudinea lor din aceste trei meciuri va fi definitorie în ceea ce privește continuarea activității lor la noi în club, indiferent de contractul pe care îl au semnat în acest moment.
Avem jucători tineri, cu potențial, care își așteaptă șansa de a arăta că pot juca la Rapid. În definitiv, oamenii adoră totdeauna soarele care răsare, nu pe cel care apune.
Ceea ce mă interesează, în egală măsură, este ca în următoarele trei săptămâni să decidem noua organigramă și să promovăm manageri responsabili, care vor putea pregăti cum se cuvine sezonul următor.
Am mai spus-o și o repet: manageri băieți buni nu există! Există doar manageri corecți, care mulțumesc celor care merită să primească mulțumiri și care îi sancționează pe cei care merită sancționați, și fac acest lucru constant și echilibrat.
Am apreciat Rapidismul ca un mare beneficiu pentru club. L-am asimilat cu pasiunea, cu dedicația, cu dorința de a lupta până la ultimul stop de energie pentru victorie sau pentru îndeplinirea obiectivelor. De aceea, mă deranjează foarte mult să găsesc colegi care invocă Rapidismul pentru a-și crea avantaje personale, pentru a nu respecta disciplina, regulamentele de ordine interioară sau pentru a se strădui mai puțin decât semenii lor
Da, este adevărat, toate campioanele din ultimii 6-7 ani sunt cluburi autoritare, care pun accent pe disciplină, în care deciziile se execută și nu se comentează. Dacă ne dorim să-i învingem, trebuie, la rândul nostru, să fim disciplinați și hotărâți", se arată în comunicatul postat pe pagina de Facebook a celor de la Rapid.
În ultimele etape ale acestui sezon, Rapid le mai are de înfruntat pe CFR Cluj și Sepsi Sf. Gheorghe, în deplasare, și pe FCSB, pe teren propriu.
Alătură-te celor Mai mult de 3 milioane de utilizatori în app
Fii la curent cu cele mai noi știri, rezultate și sporturi în direct
Descarcă
Scanează
Subiecte asemănătoare
Distribuie acest articol
Promo
Promo